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据此前报道，用户@二村不停于8月15日在马蜂窝预订了海参崴巴巴多斯旅馆8月24日至8月27日共3个晚上的住宿。在该用户乘坐8月24日凌晨的红眼航班到达海参崴之后，前往旅馆办理入住，却被前台告知没有相关订单，酒店并未与马蜂窝合作过。该用户随后与马蜂窝客服取得联系，但马蜂窝客服反应迟缓，从咨询到得到回复距离将近1小时，对于酒店所言未与马蜂窝达成合作的说法，马蜂窝方面的解释是他们是通过境外供应商帮助客人预订，并非平台直接预订该酒店。随后，马蜂窝客服表示，客人无法正常入住是因为尚未到入住时间，而根据用户的描述，其到达酒店时已是当地时间下午。

公告称，公司于 2018 年 9 月 24 日接到董事长刘群家属告知，董事长刘群先生因涉嫌职务侵占罪被重庆市公安局执行指定居所监视居住。具体公告如下：在这之前，天圣制药已经发生过多起高管高管涉嫌犯罪被抓事件。1、2018年4月3日公告：公司于 2018 年 4 月 1 日从其亲属处获悉，董事长因个人原因被相关机构要求协助调查，其暂时无法完全履行董事长相关职责，公司于当日从其亲属处取得董事长委托公司董事、总经理李洪代表其履行职责的授权委托书。

取得多方信任企业要和员工建立信任。如果员工相信转型目标，他们会投入时间和精力去建立新形象，帮助企业实现目标。建立信任不仅是让人信服，更要与客户、员工、投资者、监管者和其他利益相关者产生共鸣。Dwr Cymru威尔士水务公司是英国水源调蓄和废水利用领域排名第六的企业，该企业在2015年发起零售业务转型。为了减少坏账，把成本降到正常水平，威尔士水务公司要求3000多名员工重新进行职位申请，最终公司只重新聘用了其中60%的员工。随后公司对重新聘用的员工进行了一次参与度调查，调查发现员工的满意度和忠诚度明显上升，服务成本显著下降。

新实践也促进了企业与客户之间的信任。威尔士水务制定了合理的付款计划，过去5000多名被拖欠款项的客户，现在都能按时结清款项。积极的客户反馈，提升了员工对自身工作的价值认可度，提升了对公司的信心。报告指出，企业要建立信任，首先要检视领导层，提升领导层的团结度和领导能力。其次，企业应设计激励机制，把员工对公司的信任，转化为工资、晋升、额外收入、弹性工作时间、培训机会等实际奖励，为员工量身定制激励方式。另外，企业要与客户建立信任关系，树立有能力且真诚可靠的形象，避免因数据使用不当或者不诚信的做法而损害客户对公司的信任。

责任编辑：吴金明陕西物业新规不会成了“摆设”吧？来源：每日经济新闻▲ 图片来源：受访者供图你家小区还在收电梯费和公摊费吗？物业费旧规执行五年后，今年8月，陕西省政府高调宣布9月1日起执行新规，原本 “物业费+电梯费+公摊费+其他” 的收费模式，变为“一价清”，只需缴纳物业费一项费用。

新产品填补市场空缺在资管新规、流动性新规等政策影响下，资管产品打破刚兑，分级基金、保本基金、货币基金和银行理财类产品发展受到限制，资产管理机构面临如何满足众多客户低风险偏好理财的问题。在此背景下，部分资产管理机构探索新产品以填补理财市场空缺。“在细则出台之前，我们固收团队更多考虑的是如何更好满足那些从固收理财产品退出的资金的需求。”某基金公司固收类投资总监表示。