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周鸿祎说，他之前也在想，为什么别人错过了360崛起时把握的机会。当年360选择进入安全领域，做流氓软件的查杀时，很多人觉得这个领域没有价值，但最终360走出了一套独有的商业模式。如今，已跻身千亿市值互联网大厂行列的360，面临的问题和其他大公司一样，那就是，如何在体量变大之后，仍能持续保持创新能力。

这项由研究人员率先口头发表的成果目前尚未以论文形式正式发表，也未由领域内其他专家审核。但该消息目前已引发全球哗然，宾夕法尼亚大学基因编辑专家Kiran Musunuru在接受美联社采访时表示，“这是不合理的。”加州斯克里普斯研究转化研究所（Scripps Research Translational Institute）所长、基因组学家Eric Topol认为，“这还为时过早。”美联社报道中则称，许多主流科学家认为这太不安全，其中一些甚至谴责这项研究为“人体试验”。

多重压力下谋求转型的仿制药企也不止恒瑞医药。正大天晴2019年新立项的产品中70%都是创新药；仿制药头部企业石药集团也开始在新靶点大分子生物药、小分子新药、原化药3类新药等方面发力，仿制药研发也已转向具有高技术含量的高端仿制药。在史立臣看来，“恒瑞属于塔尖的少数研发能力非常强的药企，完全可以不做普药类化学产品，去做技术含量高、利润也高的新型仿制药。”更为关键的是，他认为带量采购全国推行之后，非常明显的现象是国家层面的价格谈判力度越来越大，特别是针对大部分普通仿制药，而研发的新型仿制药即便价格不会像过去那么高了，也不能进入微利时代。

代表日本制造业的丰田汽车公司宣布：包括定期加薪和相当于基本工资的薪金改善部分，全体工会成员人均增加10700日元（约合人民币645元），较去年减少1000日元（约合人民币60元）。基本工资涨幅与上年一样不予公开。丰田工会未提出提高基本工资的具体金额，而是要求加薪1.2万日元（约合人民币723元）。

中微公司拟于上交所科创板上市，发行股票数量5348.62万股，计划募集资金10亿元，分别用于高端半导体设备扩产升级项目、技术研发中心建设升级项目、补充流动资金。责任编辑：常福强新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

好在2017年有了人才新政，陈星一下子有了盼头。“新政一发布就赶紧去锦江区落了户。有了户口，房子很快也买到了。”2017年7月成都出台人才新政12条，对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同群体分类施策，包括技术学历直接落户、免费入住人才驿站、扶持创新创业等。据统计，新政12条实施以来，吸引落户青年大学生人才16.4万余人。其中，持全日制本科及以上毕业证落户的青年人才约占99.79%，30岁以下的人才超过80%。