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目前，谷歌已经就今年3月份的裁决缴纳相应罚款，但对另外两起处罚已向欧洲法院提起上诉，预计上诉过程将持续几年时间。多事之秋：谷歌仍面临多方调查事实上，除了此次面临美国司法部的反垄断调查外，谷歌目前仍在面临其他多方面的调查。欧盟2018年5月25日，被称为史上最严格的欧盟《通用数据保护条例》 （GDPR）正式生效。随后不久，谷歌、Facebook等多家美国科技巨头就被非营利性组织控告违反欧盟的数据保护规定。

2009年在哥本哈根举行的奥运会投票大会上，第一轮投票结束后，里约仍落后于竞争对手马德里，然而他们却在第三轮、也就是最后一轮以66比32的票数实现了反超，最终申奥成功。法国体育报还披露，小迪亚克曾向国际奥委会杰出代表弗兰克·弗雷德里克斯提供30万美元，目的显然依旧是为了申奥，弗雷德里克斯对此的解释是他并不认为自己做错了什么，相反，他认为此举有利于促进体育事业在非洲大陆的发展。（迪亚克是塞内加尔人）

比观念在余凌曲看来：“表面上，北部区域的步子落后，是因为在新一轮产业升级中表现不佳。但在产业转型迟滞背后，实际还是思维的原因。”城市产业发展“思维”的差异，体现在营商环境上。营商环境是个大概念，难以一言概述，但在多份相关报告中，北方城市均表现不佳。

“职业化企业家”主导的上市公司的成功，除了个人的突出作用外，也离不开团队的作用。随着公司越做越大，增长难度越来越高，不依靠团队共同参与精益管理和创新，单靠一个企业家的头脑和敬业，注定是不行的。以美的集团2014年的激励计划为例，首次授予股票期权的激励对象为681人，行权数量接近1亿份。以伊利股份9月6日披露的2019年限制性股票激励计划修订稿为例，拟在2019-2023年间，向480名核心团队人员授予1.524亿股限制性股票，其行权条件是：公司未来5个年度净资产收益率（盈利能力）不低于20%；分红率（投资者回报）不低于70%；以2018年净利润为基数，连续5年不低于8.2%的净利润复合增长率（成长性）。可见，好的股权激励计划除了激励企业家，也是对团队的激励，对长期的激励，对成长的激励，是“努力跳一跳才能够得着”的激励。

这份协议核心内容为：厦门鑫汇为上市公司引入优质资产，提高上市公司价值（即市值管理服务）；在实现市值管理目标的情况下，华映科技旗下三家控股子公司向厦门鑫汇支付服务费；华映光电持有的41977943股厦华电子股份的投票权委托厦门鑫汇行使，这部分股票对应8.02%的持股。

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