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7、遴选日常化。在北京市国资委网站建立日常化外部董事人选推荐渠道（“人才遴选”专栏），除本次集中遴选外，平时也接受自荐和推荐，不定期组织评审，择优录入外部董事人才库。对入库人才的资格实行动态管理，有效期原则上为3年，期满后再进行审核，确定是否保留入库资格。

三是公司的盈利模式不符合经济逻辑。依养老公司的说法，其借款的目的是为了赡养投资的老人，目的具有公益性。但是其赡养老人的资金来源为何？其盈利模式为何？养老公司如何维持公司的正常经营运转？又如何支付高昂的借款利息？却无从解释。老人无法厘清复杂的骗局

如何加强外教监管苗苗并没有担心过外教的资质问题，她选的那家走高端路线的培训机构，仅在北上广深设立了校区。苗苗说，一线城市的市场相对规范，假如真有什么事，家长的维权意识也更强。但在有的地方，一些培训机构的质量本身就没有很好的保障，家长难以去核实外教的资质，更不用说考察师德师风。

文晖派出所接到报警后，民警迅速赶到了现场，将李先生和被打的加油站员工都带回了派出所。经过民警一番了解，原来当天早上，李先生加完油，车刚开出加油站，自己的烟瘾犯了。李先生当即在进出口停了车，坐在车里点燃了香烟。而加油站的员工发现李先生抽烟的情况，为了安全，便上前劝阻。可李先生依旧我行我素，所以才有了之前那一幕。

“人才政策变相地降低了限购门槛，将人才吸引来之后，直接推向本来就供需结构紧张的房地产市场，这明显带来了房地产市场的上涨预期。”张大伟认为，大部分城市没有做好吸引人才后如何留住人才的准备，简单吸引只能导致房地产市场波动。此前取得抢人大战阶段性“胜利”的西安就遇上了烦恼：人来了，房不够，楼市上涨。

根据阿联酋阿布扎比最高石油理事会（SPC）当天宣布的数据显示，由于这一新发现，使得阿联酋的原油总储量跃升至1050亿桶，常规天然气储量跃升至273万亿立方英尺。目前，阿联酋是欧佩克第三大产油国，仅次于沙特阿拉伯和伊拉克，每天抽产约三百万桶石油。